Nach über drei Jahrzehnten Engagement in der Branche geht Ralf Heitmann, der Einkaufsleiter und Prokurist der Finnern GmbH, in den Ruhestand. Seine Verabschiedung fand im Rahmen eines festlichen Sommerfestes statt, bei dem viele Weggefährten und Kollegen zusammenkamen, um ihm für die geleistete Arbeit zu danken. Heitmann trat am 1. Oktober 1990 als zweiter Mitarbeiter in das Unternehmen ein, als der Umsatz noch bei bescheidenen 5 Millionen DM lag, und hat seitdem wesentlich zum Wachstum und Erfolg von Finnern beigetragen.
Seine Karriere begann im Verkauf, wo er mit seinem Passat Variant quer durch Deutschland tourte. 2000 wechselte er in den Einkauf und übernahm zusätzlich die Aufgaben in der internen Organisation, einschließlich Personal und IT. Joachim Finnern, Firmengründer und Inhaber, würdigte Heitmanns Verdienste: „Er hat einen großen Fußabdruck hinterlassen und war für seine offene Kommunikation bekannt. Zudem war er im Lieferantenkreis hoch angesehen aufgrund seines Fachwissens und fairer Verhandlungsführung.“
Neuer Geschäftsführer und Veränderungen im Team
Am 1. Oktober 2023 wurde Dirk Leesmann, der seit über 20 Jahren als Vertriebsleiter agiert, zum neuen Geschäftsführer ernannt. Gemeinsam mit Joachim Finnern wird er die strategische Ausrichtung des Unternehmens bestimmen und dessen wachstumsorientierte Positionierung weiter vorantreiben. Ein zentraler Aspekt dieser Strategie bleibt der Vertrieb der Produkte über den Fachhandel, um den direkten Kundenkontakt zu fördern und die Marktposition bei den Mitbewerbern zu festigen.
Eine weitere Schlüsselperson im neuen Team ist Ines Opitz, die seit dem 1. Juni die kaufmännische Leitung des Unternehmens übernommen hat. Sie bringt viel Erfahrung mit, insbesondere aus ihrer Zeit bei der Firma Omua, bekannt für die Marke „Kerry Gold“. Ihr Wissen und frische Perspektiven werden als große Bereicherung für das Unternehmen angesehen.
Zusätzlich wird Katja Tempelmann, die seit über zehn Jahren bei Finnern ist und mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Tiernahrungsbranche hat, die Einkaufsleitung übernehmen. Sie kennt die Branche hervorragend und wird die Bemühungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios unterstützen.
Diese Personalwechsel spiegeln eine Phase der Transformation und Neuausrichtung innerhalb des Unternehmens wider. Die Verantwortlichen sind optimistisch, dass die kontinuierliche Entwicklung und die Erfahrung der neuen Führungskräfte das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen werden. Details zu diesen Veränderungen sind in einem aktuellen Bericht auf www.petonline.de nachzulesen.