Die Tarifverhandlungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie beginnen am Montag in Hamburg. Rund 138.000 Beschäftigte stehen hier im Fokus, während um 9.30 Uhr eine Demonstration vom Heiligengeistfeld zum Großneumarkt geplant ist. Die IG Metall rechnet mit über 1.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Bürgermeister Daniel Friedrich sowie Horst Ott, Bezirksleiter der IG Metall Bayern, werden als Redner auftreten. Auch Lena Ströbele, Verhandlungsführerin der Arbeitgeberseite und Personaldirektorin bei Lürssen, wird an den Verhandlungen teilnehmen.
Bereits vor dem offiziellen Beginn der Gespräche gibt es bewegende Stimmen. Die IG Metall fordert eine Erhöhung der Gehälter um sieben Prozent für die nächste Tariflaufzeit von zwölf Monaten. Auszubildende sollen 170 Euro mehr erhalten, eine Maßnahme, die nach monatelangen Diskussionen beschlossen wurde. Diese Forderungen folgen auf die steigenden Lebenshaltungskosten, die viele Arbeitnehmer in den letzten Jahren stark getroffen haben. Arbeitgebervertreter warnen hingegen, dass die aktuelle Konjunkturlage eine Bescheidenheit erfordere, sodass teilweise sogar Nullrunden gefordert werden.
Die Herausforderungen der Verhandlungen
Die Tarifgespräche geraten häufig in einen Spannungsbogen, da Arbeitgeber und Gewerkschaften oft stark unterschiedliche Vorstellungen haben. Die Friedenspflicht endet am 29. Oktober, was bedeutet, dass Warnstreiks bis dahin nicht zulässig sind. Die erste Verhandlungsrunde am Montag wird voraussichtlich die Grundlagen für die weiteren Gespräche festlegen. Die nächste Runde in Bremen ist bereits für den 15. Oktober angesetzt.
Laut Gewerkschaftsangaben sind mehr als 250 Betriebe in dieser Tarifrunde beteiligt. Die Branche ist stark betroffen von der Luft- und Raumfahrtindustrie, die allein fast 37.000 Beschäftigte zählt. Maschinenbau und Automobilindustrie sind ebenfalls bedeutend, mit jeweils über 20.000 Angestellten. Friedrich unterstreicht, dass trotz gesunkener Auftragseingänge ein stabiler Auftragsbestand besteht und der Fachkräftebedarf hoch ist.
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Lohnquote
Während die IG Metall die Forderungen mit den gestiegenen Lebenshaltungskosten rechtfertigt, zeigt sich Friedrich zuversichtlich, dass eine Lohnsteigerung auch die Wirtschaft insgesamt stärken würde. „Eine Erhöhung um sieben Prozent würde die Gesamtkosten der Unternehmen nur um etwa ein Prozent ansteigen lassen“, erklärt er und verweist auf die Lohnquote von derzeit 16,1 Prozent. Die Metallindustrie beschäftigt bundesweit etwa zehn Prozent der Erwerbstätigen, was unterstreicht, wie wichtig es ist, dass die Angestellten ein angemessenes Einkommen beziehen.
Friedrich betont, dass ein guter Lohn nicht nur die Motivation der Angestellten steigert, sondern auch deren Konsumverhalten positiv beeinflusst. In einer Zeit, in der der private Konsum das Bruttoinlandsprodukt stützt, ist es zwingend notwendig, die Kaufkraft der Mitarbeiter zu sichern. Ein Rückgang der Löhne könnte deutlich spürbare negative Auswirkungen auf die gesamte Wirtschaft haben, wie Friedrich bemerkte.
Für eine vertiefte Diskussion über die bevorstehenden Tarifverhandlungen wird die IG Metall sowohl die Interessen ihrer Mitglieder wahren als auch versuchen, einen Weg zu finden, der für beide Seiten akzeptabel ist. Mehr Details zu diesem Thema finden sich in einem ausführlichen Bericht auf www.shz.de.