Die Suche nach einem Arbeitsplatz in Berlin gestaltet sich vielfältig, denn zahlreiche Unternehmen, von großen Konzernen bis hin zu dynamischen Start-ups, sind auf der Jagd nach Talenten. Um den Jobuchenden eine Orientierung zu geben, wurde im Auftrag des Tagesspiegels eine umfassende Studie zu den „Besten Arbeitgebern 2024“ durchgeführt.
Diese Untersuchung, durchgeführt von dem Sozialwissenschaftlichen Institut Schad (SWI), berücksichtigte rund 700 Unternehmen, die sich einem umfangreichen Self-Audit unterzogen. Dies bedeutet, dass die Betriebe selbstständig evaluieren, wie sie in verschiedenen Bereichen, wie Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz und Weiterbildung, aufgestellt sind.
Praktische Anreize und Benefits
In Anbetracht des Fachkräftemangels erweitern viele Unternehmen ihre attraktiven Angebote. Neben finanziellen Anreizen sind es oft zusätzliche Urlaubstage, Sonderurlaub sowie gesundheitliche Programme, die den neuen und bestehenden Mitarbeitern zugutekommen. Viele Firmen bieten zudem Sachleistungen, wie kostenlose Mahlzeiten oder finanzielle Budgets für Weiterbildungsangebote.
Die Studie, die unter dem Titel „Berlins Beste Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe 2024″ angetreten wurde, berücksichtigt Unternehmen aller Größenklassen, von kleinen mit weniger als 21 Mitarbeitern bis hin zu großen Firmen mit über 500 Angestellten. Die Unternehmen, die in den relevanten Kategorien besonders gut abschnitten, wurden mit Auszeichnungen geehrt.
Von den über 5000 eingeladenen Teilnehmern nahmen fast 700 Firmen teil, wobei 137 Unternehmen als „beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurden. Die Auswahl erfolgt nicht in einer Rangordnung, sondern alphabetisch, um eine faire Repräsentation der erfolgreichen Unternehmen zu gewährleisten.
Beispiele herausragender Arbeitgeber
Ein Beispiel für einen ausgezeichneten Arbeitgeber ist Doctolib, ein Technologieunternehmen, das sich auf die Buchung von Arztterminen und Videokonsultationen spezialisiert hat. Doctolib bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile, darunter eine betriebliche Krankenversicherung, eine Förderung für sportliche Aktivitäten und zusätzliche Elternzeit. Das Unternehmen hat aktuell mehr als 50 offene Stellen, vor allem in den Bereichen Softwareentwicklung und Vertrieb.
Edeka Minden-Hannover, ein großer Player im regionalen Handel, zählt ebenso zu den besten Arbeitgebern in Berlin. Mit derzeit 272 offenen Stellen, beispielsweise in Logistik, IT und Einzelhandel, zeigt sich, dass Edeka eine Vielzahl von Ausbildungs- und Fortbildungsprogrammen bietet und aktiv nach neuen Talenten sucht.
Der Lufthansa Innovation Hub verfolgt ebenfalls einen modernen Ansatz bei der Arbeitsplatzgestaltung. Hier werden hybride Arbeitsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten angeboten, und es gibt ein persönliches Entwicklungsbudget für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Der Hub ist ein Zentrum für digitale Innovationen innerhalb der Lufthansa Group, das neue Geschäftsmodelle und Technologien rund um das Reisen entwickelt.
Die Industrie- und Handelskammer Berlin bietet ebenfalls interessante Karrierechancen und hat momentan elf Stellen ausgeschrieben. Die Kammer engagiert sich nicht nur für die Interessen der Unternehmen, sondern ist auch selbst ein bedeutender Arbeitgeber in der Region.
Insgesamt zeigt die Studie, dass der Arbeitsmarkt in Berlin dynamisch und anpassungsfähig ist. Die Teilnahme an der Studie und die erbrachten Leistungen der ausgezeichneten Arbeitgeber sind deutliches Zeichen dafür, dass viele Unternehmen proaktive Maßnahmen ergreifen, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wer mehr über die „Besten Arbeitgeber“ und die damit zusammenhängenden Anreize erfahren möchte, findet weitere Informationen im Artikel auf www.tagesspiegel.de.