Das Bezirksamt Charlottenburg–Wilmersdorf in Berlin wurde kürzlich mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) ausgezeichnet. Dieses Siegel wird an Behörden des Landes Berlin vergeben, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf engagieren und den Auditierungsprozess der Senatsverwaltung für Finanzen erfolgreich durchlaufen haben.
In den letzten Monaten hat das Bezirksamt gemeinsam mit den Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen entwickelt, die auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dazu gehören bereits flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von Telearbeit (Homeoffice) und ein Kontingent an Kinderbetreuungsplätzen. Zukünftig sind zusätzliche Initiativen geplant, wie regelmäßige Schulungen für Führungskräfte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Erweiterung der Telearbeit und umfassende Informationen zu familienfreundlichen Angeboten.
Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch betonte die Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf als zentrale Voraussetzung, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Sie betonte die Wichtigkeit einer positiven Arbeitsumgebung für die Beschäftigten, um ihr Arbeits- und Familienleben in Einklang zu bringen. Das Bezirksamt wird auch zukünftig sein Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen fortsetzen.
Weitere Informationen zum Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin sind auf den offiziellen Informationsseiten des Landes Berlin verfügbar.
Im Auftrag
Räsch